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2022年长沙市芙蓉区招聘中小学幼儿园教师公告

发布时间：2022-04-18 08:32:08.0

一、组织领导

此次公开招聘工作在芙蓉区委人事调配工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人社局负责指导、协调，区委编办全程参与，区纪委监委驻区政协机关纪检组全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理

招聘录用人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加用人单位竞聘后确定。

招聘录用人员5年内不得调离芙蓉区教育系统。

四、报考条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;具备适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

3.有《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》(长教通〔2019〕26号)规定不得参加长沙市公办学校教师招聘情形的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

6.在2022年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招硕士研究生学历学位的在读研究生不能以专科或本科学历报考，其他情形依此类推;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)招聘岗位、招聘计划及具体条件

1.本次招聘岗位及招聘计划详见附件1《2022年长沙市芙蓉区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》(以下简称岗位表)。

岗位表中的毕业生：指2020年、2021年、2022年(2022年应届毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位)未落实工作单位的高校毕业生。

岗位表中的在职人员：报考中小学教师岗位的要求有一年及以上(截止到2022年8月31日)在全日制普通中小学与报考岗位学段学科一致的任教经历(不含兼职、实习、参加社会实践等经历)，且本学期仍在与报考岗位学段学科一致的教学岗位上。高中教师可报考初中相同学科岗位，任教中学物理、化学、生物、地理学科的教师可报考小学科学岗位。报考幼儿园教师岗位的要求有一年及以上(截止到2022年8月31日)在幼儿园的任教经历(不含兼职、实习、参加社会实践等经历)，且本学期仍在幼儿园教学岗位上。

2.具体条件

(1)年龄：1987年4月24日以后出生。

(2)学历学位：报考中小学教师岗位的要求具有本科及以上学历和对应学位，报考学前教育岗位的要求具有专科及以上学历。报考人员的学历必须为国家认可的学历。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

(3)教师资格证：应具有与报考岗位相应层次及以上和对应学科的教师资格证书;持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学岗位;持有舞蹈教师资格证的可报考音乐岗位，报考学前教育岗位的应具有幼儿园教师资格证书。

(4)普通话证：报考语文、学前教育岗位的应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科岗位应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。

(5)专业要求：招聘岗位所要求的专业以附件2《2022年试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由芙蓉区教育局根据相关材料进行认定。报考英语、音乐、美术、体育、心理岗位的要求所学专业与报考学科一致。报考学前教育岗位的所学专业要求为学前教育专业。

(6)其他：具备招聘岗位所需的其他相关条件，详见《岗位表》。

五、招聘程序

发布公告——报名——资格初审——缴费确认——打印准考证——笔试——资格审查——专业技能测试(音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位)——试教——体检——考察(含资格复核)——公示与聘用。

(一)发布公告

4月15日在长沙市芙蓉区人民政府门户网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：4月25日—4月27日，共三天(每天9：00-17：00)。

2.报名方式：采用网上报名方式，不接受其他形式报名。请应聘者在规定时间内登录芙蓉区公开招聘教师网站(zhaopin.furongedu.cn)进行网上报名。每人限报一个岗位，招聘条件以招聘简章为准。报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件，上传的图片要求为JPG格式，大小不超过5M。

在职人员：①近期两寸免冠彩色照片、②本人有效居民身份证(正反两面)③学历证、学位证书、④教师资格证、⑤普通话证、⑥任教经历证明材料(使用附件3中的模板)⑦其他(如国外学历学位认证书)。

毕业生：①近期两寸免冠彩色照片、②本人有效居民身份证(正反两面)③学历证、学位证书(2022年毕业生如暂不能提供，请出具《教育部学籍在线验证报告》或《大学课程成绩单》学校教务部门盖章)④教师资格证(2022年毕业生如暂不能提供，请出具中小学教师资格考试合格证明)⑤普通话证、⑥未落实工作单位承诺书(见附件4)。

3.报考人员应仔细阅读本简章及相关职位的资格条件，慎重、理性报考，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)资格初审

组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审核。请考生在4月25日-27日(每天9：00-17：00)以及4月28日(9：00-12：00)期间注意及时登录报名网站查询本人资格初审结果，资格初审通过人员不允许修改报名相关信息，资格初审未通过人员可在规定时间内对有误的信息进行修正。因考生个人提交的资料有误、缺失或上传的图片质量不符合要求造成无法识别等影响资格审核结果的，不及时登录报名系统查看资格初审结果导致不能正常参考的，由考生个人承担一切后果。

笔试开考比例：音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位有效报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得小于7﹕1(含7﹕1)，其他岗位有效报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得小于3﹕1(含3﹕1)，达不到比例的，则调整该岗位招聘计划数。

(四)缴费确认

缴费时间为5月11日—5月12日共两天(每天9：00-17：00)。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。

(五)打印笔试准考证

打印笔试准考证时间为5月19日—5月20日(每天9：00-20：00)。考生登录芙蓉区公开招聘教师网站，输入身份证号及密码，自行打印准考证。

(六)笔试

1.时间：暂定5月21日(周六)，具体时间、地点见准考证安排和芙蓉区公开招聘教师网站通知。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为学科专业知识和教育综合知识，学科专业知识和教育综合知识的笔试合并进行，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。

3.考试时限以准考证为准。笔试成绩查询、申请查分及领取查分结果时间另行通知，详见芙蓉区公开招聘教师网站通知。

4.笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位按招聘计划数1﹕7的比例确定资格审查对象;其他学科按招聘计划数1﹕3的比例确定资格审查对象。

(七)资格审查

1.时间为6月5日(周日)。入围人员需提供下列材料的原件和复印件：

在职人员：①《长沙市芙蓉区事业单位公开招聘人员报名登记表》;②身份证(正反面);③学历证、学位证书;④教师资格证;⑤普通话证;⑥任教经历证明材料(使用附件3中的模板)。

毕业生：①《长沙市芙蓉区事业单位公开招聘人员报名登记表》;②身份证(正反面);③学历证、学位证书(2022年毕业生如暂不能提供，请出具《教育部学籍在线验证报告》或《大学课程成绩单》学校教务部门盖章);④教师资格证(2022年毕业生如暂不能提供，请出具中小学教师资格考试合格证明);⑤普通话证;⑥未落实工作单位承诺书(见附件4)。

取得国外学历学位的报考人员另需提供教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

2.不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。资格审查合格人员方能进入下一个环节。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(八)专业技能测试(音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位)

1.时间：暂定6月11日(周六)，专业技能测试具体要求见芙蓉区公开招聘教师网站通知。

2.专业技能测试总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘者专业技能测试的最后得分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

3.音乐、体育、美术、信息、学前教育岗位按照笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%合成笔试(技能)综合成绩，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。根据笔试(技能)综合成绩由高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数1：3的比例确定试教人选。

(九)试教

1.时间：暂定6月25日(周六)。试教的具体时间要求和地点见芙蓉区公开招聘教师网站通知，未按时参加者责任自负。

2.试教总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘者考核的最后得分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)，试教的合格分数线为80分，试教成绩低于80分(不含80分)的考生不进入体检程序。

3.总成绩合成：试教结束后，按照笔试或笔试(技能)综合成绩×40%+试教成绩×60%合成总成绩，总成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

(十)体检

1.体检由区教育局统一组织，体检时间和具体要求另行通知，体检费用自理。

2.体检对象以该岗位招聘计划数为基数，按1﹕1的比例，在试教成绩达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分排序确定，总成绩相同时按试教成绩由高到低确定排序。

3.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17﹕30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位且试教成绩达合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检，如体检出现不合格或放弃则不再递补。

(十一)考察及资格复核

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由区教育局组织实施，考察采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

3.出现考察不合格或者弃权时，则从报考同一岗位且试教成绩达合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后进行考察。

(十二)公示与聘用

1.考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报区委人事调配工作领导小组审定后在芙蓉区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

2.经公示无异议后办理聘用相关手续。所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年高校毕业生应在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书原件，否则取消聘任资格。

六、疫情防控要求

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件5：2022年芙蓉区公开招聘中小学幼儿园教师疫情防控方案，附件6：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷，附件7：湖南省居民健康码生成流程)。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考过程中按要求佩戴好口罩。

七、纪律要求