为进一步强化公司人才队伍建设，优化人员结构，结合湖南轨道置业投资有限公司（以下简称“置业公司”）发展战略及经营目标，因目前疫情影响,考虑项目公司复工复产的迫切需要，决定公开选聘常德鑫诚房地产开发有限公司副总经理1名。现制定方案如下：
一、组织机构
（一）置业公司在集团公司人力资源部的全程指导下负责组织实施本次招聘工作，接受集团公司纪检监察部的全程监督。
（二）置业公司支委会、总经理办公会，负责审定人才选聘工作方案及选聘结果。
（三）置业公司党群纪检（人力资源）部负责组织实施本次人才选聘工作。
二、选聘原则
（一）德才兼备、人岗适配。
（二）注重实绩、宁缺勿滥。
（三）公平公正、择优录用。
三、选聘岗位
（一）选聘岗位
常德鑫诚房地产开发有限公司副总经理1名
（二）岗位要求
1.土木工程（房建方向）、建筑学（房建方向）专业本科（含）以上学历；具有与专业相关的高级职称，一级建造师（房建）资格证书。
2.具有连续6年及以上房地产行业工作经验，其中连续4年以上房地产行业工程、成本岗位工作经验，近2年有1年以上房地产行业同岗位工作经验；开发建设过50万平方米及以上的地产项目。
3.熟悉房地产开发全套工作流程，具备履行岗位职责所须的专业知识、管理能力、组织协调能力；
4.有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力。
5.具有国有房地产企业工作经验或常德房地产项目工作经验的，可适当放宽学历、职称相关要求。学历不得低于相关专业全日制专科要求，职称不得低于相关专业中级职称要求。
6.年龄40周岁以下；身体健康。
（三）以下人员不得作为选聘对象：
1.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3.受党纪政纪处分或正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的；
4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的；
5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
（四）薪酬待遇
岗位年度薪酬24-29万元，其中试用期薪酬、年度绩效薪酬根据所在单位相关规定执行（不含福利及其他待遇）。
四、选聘范围
面向社会公开选聘，由中介机构发布招聘公告
五、选聘程序
（一）个人报名
报名采用网上报名方式，报名时间为：2020年3月6日-3月12日24：00。请下载并填写湖南轨道置业投资有限公司公开招聘报名表，将报名表以“应聘岗位—姓名—专业”格式命名，并作为邮件主题，发送到417331805@qq.com邮箱。
（二）资格审查
按照岗位要求对选聘人员提供的信息进行资格审查，择优筛选人员参加面试。
（三）面试
成立面试小组，负责现场测试和评估。面试合格分数为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（四）体检和考察
1.指定医院进行体检，并在规定时间内提交体检报告。
2.主要考察选聘人员思想政治、道德品质、工作实绩、廉政情况、拟任岗位资格及是否存在违反政策法规等情况。
（五）研究决定
根据面试结果、考察及体检结果，经置业公司研究批准后决定拟聘用人选。
按程序办理聘用手续，试用期满考核合格者正式聘用。
六、其他事项
（一）应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对公司通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）聘用人员需服从置业公司对工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次招聘岗位，聘用人员需将社会保险、党组织关系（如有）、人事档案等转入聘用单位，如不按期转入视为自动放弃。
（五）年龄计算截止日期为2019年12月30日。
（六）本招聘公告未尽事宜由置业公司党群纪检（人力资源）部负责解释