因工作需要，娄底市消防救援支队2021年度面向社会公开招聘政府专职消防员96名(专职队员83名、文职雇员13名)。现将招聘信息公告如下：
招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔高素质专业化人才。
招聘要求
(一)应聘人员不受户籍限制，一般为湖南户籍或湖南常住人口。
(二)品行良好，热爱消防工作，服从“两严两准”纪律部队管理约束，具备良好的职业道德。
(三)身心健康，无不良嗜好，身体、心理条件符合《消防员职业健康标准》。
(四)有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、治安管理处罚，或者劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违纪违规或其他不良行为被开除辞退的;
5、受过党(团)、政纪处分的;
6、曾在娄底市消防救援队伍工作，合同期满后单位未予续约的;
7、直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
8、其他不宜录用的情形。
招聘岗位专职队员
战斗员：主要从事执勤备战相关工作，男性，年龄18周岁至28周岁(1993年6月1日至2003年6月1日期间出生)，具有高中 (含职高、中专、技校) 以上文化程度。全日制大学本科及以上学历、退役军人、具有国家承认的中级以上职业资格证书(含军队承认的中级以上等级职业技能资格)的人员及计算机、通信、无人机飞手等相关专业人才，年龄可适当放宽至30周岁。
驾驶员：主要从事消防车驾驶相关工作，男性，年龄18周岁至35周岁(1986年6月1日至2003年6月1日期间出生)，裸视4.8以上，无色盲、色弱，取得A1、A2或B2机动车辆驾驶资格，驾驶业务素质过硬，具有1年以上驾驶经历，具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，有车辆维修经历者优先。取得A1、A2机动车辆驾驶资格的，年龄可适当放宽至38周岁。
注：国家综合性消防救援队伍退出人员不受年龄限制。
招聘岗位文职雇员
男女不限，年龄18周岁至32周岁(1989年6月1日至2003年6月1日期间出生)，具有全日制大学专科以上学历的公民。
宣传岗位：主要从事消防宣传工作，新闻摄影、中文相关专业，有新闻媒体从业经历，具有新闻写作、新媒体运营等专业能力的优先考虑。
审计岗位：主要从事审计项目报送、统计和档案整理等相关工作，审计学、会计学类相关专业，取得审计职称者优先考虑。
采购岗位：主要从事辅助开展采购等相关工作，有从事政府采购或工程造价经历的优先考虑。
基建岗位：主要从事辅助开展基建项目的招投标与合同管理、工程结算审核工作。因工作需要，本岗位限男性，有C1以上驾照。工程造价或工程管理等相关专业，具有招投标合同管理或造价管理经验，具有建筑工程安装造价管理工作经验的优先考虑。
人力资源岗位：主要从事协助开展消防员招录、培训、考核、工资档次的核定，统计消防员休假、婚恋、量化考评以及管理档案、证件等日常工作。有类似工作经验的优先考虑。
协助执法岗位：协助开展公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、消防监督检查和火灾事故调查，对社会单位开展消防技术指导服务工作。
工作要求及待遇
(一)专职队员
录用后实行准军事化管理，24小时驻勤，主要担负灭火救援、抢险救援、执勤保卫等工作任务，合同期间享受以下基本待遇：
1、正式录取后可享受基本工资、岗位津补贴、工作执勤补助和奖金等薪酬待遇，月收入约为3500元～4900元(未含“五险一金”)。
2、实行等级晋升制度，符合入职相应年限，经考核合格可增资250元/月;工龄工资入职每满一年递增30元/月，三十年为上限;工作满3年，可一次性计发职业津贴15000元，以后逐年计发职业津贴5000元;岗位工资根据个人表现，参加相应考核培训进行任职，增加相应工资档次，表现优异的人员可以根据条件竞聘专职管理干部(站长、指导员1200元/月，副站长1000元/月)。
3、每月带薪休假8天(不含法定节假日，含国家调休的双休日)，工作满一年，可以享受年假。
4、签订劳动合同后，市消防救援支队统一为录用人员购买养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等相关社会保险，但国家政策规定社会保险中个人应缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴。
5、录用人员统一由单位提供制式被(服)装、饮食及住宿，单位每年安排1次免费体检。
6、自愿加入单位工会组织的，可按规定享受工会相关待遇。
7、政府专职消防队员是成长为国家综合性消防救援队伍消防员的重要通道，考上国家队消防员后，按其工作任职年限按级套改相应的职级和工资档次。
(二)文职雇员
录取后根据岗位要求主要担负消防宣传报道、政府采购、审计工作任务，合同期间享受以下基本待遇：
1、正式录用后可享受基本工资、岗位津补贴、工作补助(稿费、加班费)和奖金等薪酬待遇，最低月收入约为2300元(未含“五险一金”)。
2、实行等级晋升制度，符合入职相应年限，经考核合格可增资250元/月;工龄工资入职每满一年递增30元/月，三十年为上限。
3、八小时工作制，周末及国家法定节假日正常休息。
4、录用人员统一由单位提供制式被(服)装、饮食，每年安排1次免费体检。
5、签订劳动合同后，市消防救援支队统一为录用人员购买养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等相关社会保险，但国家政策规定社会保险中个人应缴纳部分由用人单位从个人工资中代扣代缴。
6、入职满1年以上的，家庭经济特别困难的政府专职消防员，可参照消防指战员标准申报爱心优抚基金，入工会队员享受工会相应待遇。
7、自愿加入单位工会组织的，可按规定享受工会相关待遇。
注：以上个别薪资福利随上级政策标准和当地经济发展水平做适当递增调整。
报名时间：
即日起至7月7日(工作日周一至周五)上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
报名方式：
本次招聘采取网上报名或现场报名的方式进行。
1、网上报名方式：
报考人员填写报名表格(附件2)《娄底市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》及相关资料打包发送到邮箱474106027@qq.com(邮箱备注姓名、报名岗位、年龄、学历、兵龄等)，接受网上资格初审。同时添加QQ:474106027，在添加好友时备注娄底政府专职消防员报名。
2、现场报名方式：
报名者必须佩戴好口罩，进入营门前测量体温，并出示健康码。到娄底市消防救援支队4楼队务督察科(二)(娄底市娄星区福星路478号)或各县(市、区)消防救援大队填写娄底市消防救援支队招聘报名表。到娄底市消防救援支队现场报名的可一并提供资格复审所需的资料。
[ 资格复审 ]
娄底市消防救援支队将对通过网上资格初审的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审(具体时间、地点及方式另行通知)。通过资格复审的，进入考试环节。现场资格复审需携带的材料包括(均需原件及1份复印件)：
1、本人蓝底、近期免冠2寸照片3张;
2、本人身份证、户口本复印件;
3、学历证书;
4、退役证书;
5、驾驶员岗位的需携带相关驾驶证;
6、招聘岗位有关的其他材料。
注意事项：应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
招聘咨询
对招聘职位的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与用工单位联系。
咨询电话：
0738-8811901 刘女士
咨询时间：
工作日8:30-11:30、15：00-17:00;
考核方法和内容
本次应聘考核分为岗位和体能测试、面试、体格检查及心理测试。
(一)岗位和体能测试：政府专职消防队员考核为体能测试，采用积分制，具体项目为男性：1000米跑(分/秒)、单杠引体向上(个/3分钟)或俯卧撑(次/2分钟)、10米×4往返跑(秒)或100米跑(秒)、原地跳高(厘米)或立定跳远(厘米);女性：屈膝仰卧起坐(次/5分钟)、10米×4往返跑(秒)、800米跑(分/秒)、原地跳高(厘米)，参考人员自行携带运动服、运动鞋，体能考核成绩任一项达不到最低分值视为“不合格”，具体标准详见附件4。驾驶员岗位还需测验道路交通安全法和驾驶技能水平。消防文员还需考核笔试，内容主要为公共基础知识及相关岗位知识。
(二)面试：审查个人资料、基本特征，通过应聘者进行自我介绍和回答相关提问，初步了解其知识面、性格特点、综合素养及对相关岗位的基本认识。
(三)体格检查和心理测试
体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用自行承担，以医院实际收取为准。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。
以上考核及体检初定于七月份，具体时间及地点另行通知。
纪律监督
市消防救援支队纪委对招聘过程进行全程监督，严禁招聘中存在不廉不公、接受吃请等行为。
岗前培训
市消防救援支队将统一组织为期3个月的岗前培训(含1个月的在岗培训，培训时间另行通知)，培训期间实行全封闭式管理，发放基本工资，培训考核不合格、不服从分配、不服从管理或表现较差等其他原因，将不予录用。通过考核后，根据个人意愿及工作需要，分配至全市7个消防站执行任务。
特别提示
本次招聘由娄底市消防救援支队组织，资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用，不设其它报名点、培训机构以及代办人。应聘人员应根据招聘工作安排，保持通讯畅通，及时接听和查阅有关信息，因自身原因未能按时参加相关招聘工作流程的，视为自动放弃。
附则
本次招聘政策由娄底市消防救援支队负责解释。
附件见：http://www.ldsf.com.cn/content/1984603